![]() | 35% | United States (21) |
![]() | 13% | Italy (8) |
![]() | 13% | Russia (8) |
![]() | 8% | Saudi Arabia (5) |
![]() | 5% | United Kingdom (3) |
![]() | 3% | Germany (2) |
![]() | 2% | Denmark (1) |
Trasparenza sui tassi di assenza e di maggiore presenza del personale: adempimento ex art.21 legge 69/2009
Alla voce "Allegati" si riportano le percentuali di assenza (malattia, ferie, permessi, aspettativa, congedo obbligatorio, ecc.) e di presenza per Unità Organizzativa del mese di MAGGIO 2018.
Note: il totale dei giorni di assenza sono la somma delle ferie godute, i permessi da contratto, i distacchi sindacali e i giorni di malattia che, divisi per il numero di giorni lavorativi, fornisce la percentuale di assenze. Nei permessi da contratto sono comprese le assenze per maternità, aspettative e gli altri permessi previsti dal CCNL.